Formación Local y Desarrollo Profesional Docente

Impulsa el acompañamiento y el trabajo colaborativo en tu comunidad educativa. Esta práctica activa permite generar soluciones para los desafíos específicos de cada colegio, jardín infantil o sala cuna.

Nuestros programas están alineados a la Ley 20.903 que crea el Sistema de Desarrollo Profesional Docente. Desarrollamos competencias y promovemos estrategias sugeridas por el CPEIP y por una gama de referentes internacionales, como Paul Bambrick-Santoyo (Camino a la Excelencia) y Elena Aguilar (The Art of Coaching).

Asesoría en Formación Local para el Desarrollo Profesional Docente

A través de este programa, acompañamos a directivos y docentes para generar espacios efectivos y aceleradores del desarrollo profesional, con énfasis en la retroalimentación de prácticas pedagógicas y el trabajo colaborativo.

Capacitación y Taller en Formación Local Docente y Liderazgo Pedagógico

Conoceremos y reconoceremos condiciones en el propio establecimiento para implementar estrategias de trabajo colaborativo y retroalimentación de prácticas pedagógicas.

Capacitación y Taller en Acompañamiento Docente

Impulsa el acompañamiento y la retroalimentación de prácticas pedagógicas en tu comunidad educativa, fomentando el desarrollo profesional continuo y generando soluciones para los desafíos específicos de cada colegio, jardín infantil o sala cuna.

Fortalecimiento de Competencias Docentes

Contamos con cursos de certificación 100% virtuales que buscan apoyar a educadoras y docentes en el desarrollo de competencias relevantes para su ingreso y progreso en la Carrera Docente.

Diplomado en Mentoría

Nuestro diplomado teórico práctico entrega herramientas para que docentes, educadoras y directivos ejerzan un rol de liderazgo en sus comunidades educativas a través del acompañamiento como una estrategia de desarrollo profesional.

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¿Qué abordamos?

1. Mentoría y acompañamiento

Los docentes pueden acelerar su crecimiento profesional y desplegar su máximo potencial cuando son acompañados por un mentor desde un enfoque integral, llevando a cabo un plan de mentoría que incluya la observación y retroalimentación periódica de sus clases.

2. Carrera y evaluación docente

A partir del año 2026, todos los docentes y educadoras de párvulos de establecimientos financiados por el Estado estarán en el proceso de Carrera y Evaluación Docente. Los equipos de gestión pueden potenciar el desarrollo de competencias clave a través de acciones formativas alineadas al nuevo Marco para la Buena Enseñanza.

3. Estrategias de colaboración y retroalimentación

El trabajo colaborativo se puede potenciar con metodologías efectivas como las Comunidades de Aprendizaje Profesional (CAP) o Club de Video. Estas estrategias incrementan la eficacia colectiva en los equipos docentes y permiten movilizar el aprendizaje de los estudiantes mediante soluciones innovadoras y contextualizadas.

4. Tecnología para el acompañamiento

Contamos con una alianza con Sibme, una plataforma tecnológica especializada para la mentoría y acompañamiento a docentes y educadoras de párvulos. La plataforma cuenta con una videoteca de prácticas pedagógicas destacadas y facilita la grabación de videos de clases, la retroalimentación en base a evidencia y la colaboración docente.